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Sobre Ana Karina
Foto da psicóloga e mentora Ana Karina demonstrando acolhimento e segurança

Sou Ana Karina Fuelber, psicóloga e mentora, e construí minha trajetória profissional no encontro entre Psicologia, desenvolvimento humano e contexto organizacional.

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Ao longo dos anos, minha atuação me permitiu acompanhar pessoas em diferentes perspectivas: adultos diante de desafios pessoais e emocionais,  e profissionais diante da complexidade das relações, decisões e responsabilidades presentes no mundo do trabalho.

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​Compreender melhor a si mesmo, o outro e a realidade amplia nossa capacidade de fazer escolhas mais conscientes.

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Psicologia como fundamento
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Minha formação em Psicologia sustenta a forma como compreendo comportamento, emoções, relações e processos de mudança.

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​Na clínica, atuo com Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), acompanhando adultos em psicoterapia online, em um trabalho voltado à ampliação da consciência, ao desenvolvimento de recursos e à construção de novas possibilidades de mudança.​

 

Cada processo é conduzido com ética, responsabilidade e respeito à singularidade de cada história.

​​Minha trajetória também foi construída no contexto organizacional, acompanhando desafios relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, relações de trabalho, saúde emocional e situações que exigem decisões e posicionamentos responsáveis.

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Foi no encontro entre Psicologia, comportamento humano e experiência prática nas organizações que minha atuação como mentora ganhou forma.

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Hoje, trabalho com o desenvolvimento de gestores que desejam aprimorar sua capacidade de compreender situações, conduzir pessoas, posicionar-se e tomar decisões com mais consciência, clareza, critério e responsabilidade.

Experiência que encontra o mundo do trabalho
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Psicoterapia e Mentoria são processos distintos, com objetivos e formas de atuação próprios.

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Na Psicoterapia, meu olhar está voltado à pessoa, à sua história e às mudanças que deseja construir em sua vida. Na Mentoria, ao desenvolvimento profissional do gestor e à forma como exerce sua liderança diante das situações reais da gestão de pessoas.

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O que conecta minhas duas atuações é a compreensão de que mudanças consistentes começam quando ampliamos nossa capacidade de perceber, compreender e escolher como agir.

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É a partir dessa perspectiva que conduzo meu trabalho: com ética, responsabilidade, sensibilidade e respeito à singularidade de cada processo.

Duas atuações. Um mesmo compromisso com o desenvolvimento humano
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